LED-Beleuchtung zur Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz

Nutzen Sie LED-Beleuchtung, um Mitarbeiter und Produktivität zu fördern

LED-Beleuchtung wird in immer mehr Unternehmen und an immer mehr Arbeitsplätzen eingesetzt. Allerdings haben noch nicht alle Unternehmen den Wechsel vollzogen. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass sich LED-Beleuchtung für Büros positiv auf die Konzentration und Produktivität der Mitarbeiter auswirkt. Darüber hinaus werden die Stimmung und die Gesundheit der Menschen fast direkt von der Beleuchtung beeinflusst, in der wir arbeiten. Falsche Beleuchtung kann Kopfschmerzen und Lethargie verursachen. In diesem Blog erzählen wir Ihnen alles über die Auswirkungen von LED-Beleuchtung auf die Produktivität. Außerdem wird erklärt, welche Lichtfarbe und Lichtintensität am besten geeignet sind.

Die Wirkung von LED-Beleuchtung während der Arbeit

LED-Beleuchtung hat mehrere Vorteile für den Arbeitsplatz und kann das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter verbessern. Nachfolgend sind einige Auswirkungen der LED-Beleuchtung am Arbeitsplatz aufgeführt:

1. Verbesserte Produktivität: LED-Beleuchtung sorgt für ein natürlicheres Licht als herkömmliche Beleuchtung und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wacher und energiegeladener fühlen. Dies kann zu einer höheren Produktivität und Effizienz am Arbeitsplatz führen.
2. Reduzierung von Müdigkeit und Augenbelastung: LED-Beleuchtung sorgt für eine gleichmäßige und helle Ausleuchtung, die Ermüdung und Augenbelastung reduzieren kann. Dies kann dazu beitragen, Augenbelastungen und Schmerzen zu reduzieren und die Konzentration und das Wohlbefinden der Arbeiter zu verbessern.
3. Kosteneinsparungen: LED-Beleuchtung ist energieeffizienter als herkömmliche Beleuchtung und hält länger. Dies kann dazu beitragen, Energierechnungen und Wartungskosten zu senken.
4. Flexibilität: Die LED-Beleuchtung kann so eingestellt werden, dass sie je nach Aufgabe oder Aktivität am Arbeitsplatz unterschiedliche Lichtintensitäten bietet. Dies kann dazu beitragen, die Beleuchtung an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen und so die Produktivität zu steigern.
5. Gesundheitsvorteile: LED-Beleuchtung kann dabei helfen, die biologische Uhr von Mitarbeitern zu regulieren und so Schlafstörungen vorzubeugen. Dies kann langfristig zu einer besseren Gesundheit und einem besseren Wohlbefinden der Mitarbeiter führen.

Kurz gesagt, LED-Beleuchtung kann sich positiv auf den Arbeitsplatz auswirken und dazu beitragen, die Produktivität, den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Die richtige Farbtemperatur

Die Farbtemperatur des Lichts am Arbeitsplatz hat großen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und den Komfort der Mitarbeiter. Wichtig ist die Wahl der richtigen Farbtemperatur, die von der Art der geleisteten Arbeit und den individuellen Vorlieben der Mitarbeiter abhängen kann. Hier einige Tipps zur Wahl der richtigen Farbtemperatur des Lichts am Arbeitsplatz:

• Passen Sie die Farbtemperatur je nach Aufgabe an: Für Aufgaben, die Präzision erfordern, wie Lesen, Schreiben oder Arbeiten mit kleinen Teilen, ist kaltweißes Licht besser geeignet. Für Aufgaben, die Entspannung erfordern, wie Besprechungen oder Pausen, ist warmweißes Licht besser geeignet.
• Berücksichtigen Sie das Alter und die Vorlieben der Mitarbeiter: Ältere Arbeitnehmer benötigen im Allgemeinen mehr warmweißes Licht, um die Augen zu entlasten, während jüngere Arbeitnehmer sich bei kaltweißem Licht tendenziell wohler fühlen. Bei der Auswahl der Farbtemperatur des Lichts ist es wichtig, die Vorlieben der Mitarbeiter zu verstehen und zu respektieren.

Die Farbtemperatur einer Lampe wird in Kelvin (K) angegeben. Die Farbtemperatur des Arbeitslichts in Büros beträgt 4000K – natürliches Weiß. In vielen Lagerhallen und Industriehallen wird eine Lichtfarbe von 6000K – Tageslichtweiß – verwendet.

Die richtige Lichtintensität

Ein gut beleuchteter Arbeitsplatz sorgt für eine gute Arbeitshaltung. Die Lichtstärke wird in Lumen/Lux ausgedrückt. Lux ist die Anzahl der Lumen pro Quadratmeter.

Die erforderliche Lichtintensität hängt von den am Arbeitsplatz ausgeführten Aufgaben ab. Für Aufgaben, die Präzision erfordern, wie etwa Lesen und Schreiben, ist eine höhere Lichtintensität erforderlich (ca. 500 bis 1000 Lux). Für Aufgaben, die weniger Präzision erfordern, wie zum Beispiel Besprechungen, reicht eine geringere Lichtintensität (ca. 300 bis 500 Lux). An einem gut beleuchteten Arbeitsplatz im Büro wird eine Lichtintensität zwischen 400-750 Lumen/Lux gemessen.